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Bonjour, je vous propose une suggestion dans l'optique du management...

Mon idée est de faire signer des contrats de temps limités aux joueurs.
Je m'explique. Aujour'hui sur FL, lorsqu'on acquiert un joueur, nous pouvons le garder jusqu'à ce que bon nous semble mais dans la réalité, il en est autrement. Ainsi l'idée serait qu'à chaque fois que l'on décide d'engager un joueur (que ce soit par le centre de formation ou par les transferts), celui ci discute avec nous le bail de son contrat.
Plusieurs paramètres seraient pris en compte par le joueur pour décider du bail de son contrat : salaire proposé, niveau de ses coéquipiers, le fait que l'on oublie ou non de verser les salaires, ... Ainsi un joueur étant par exemple au dessus de la moyenne de notre équipe pourrait choisir de signer un contrat d'un an plutot que de 5 ans, afin de simplement tenter l'expérience et voir si les objectifs du club sont identiques aux siens.
L'intérêt d'instaurer cette idée serait de faire tourner son équipe, de gérer au mieux ses joueurs, remplaçants et réservistes. Sur FL, certaines personnes entrainent seulement 11 joueurs et si ils ne sont pas touchés par des blessures ou des cartons, les membres du site peuvent laisser pendant 30 jours d'affilés le meme onze de départ, ce qui n'est pas très crédible... (Dans une saison de L1 par exemple, si les entraineurs commencent 3 matchs d'affilés avec les memes joueurs, c'est deja un exploit). De ce fait, cela rendrait le jeu plus réaliste puisque si ce sont toujours les mêmes qui sont alignés et qui jouent, les remplaçants et réservistes peuvent se sentir mis à l'écart et ne plus^avoir la tête à 100% avec leur club (ils ont envie d'aller voir ailleurs). Il faudrait donc faire tourner son effectif plus souvent pour satisfaire la majeure partie des joueurs.
A partir de là, si certains joueurs sont mis de côté, ils peuvent vouloir prolonger leur contrat d'une courte durée, voir de ne plus jouer avec leur équipe mais de changer de club. Il y aurait donc une nouvelle rubrique intitulée "joueurs libres" que chaque entraineur pourrait récupérer. Bien sûr chacun des joueurs laissés libre choisirrait le meilleur défi pour lui. (ex : un joueur de 20 ans 500pts ne pourrait pas aller dans un club dont la moyenne des joueurs est de 32 ans avec 160pts...).
Satisfaire son équipe serait donc un travail de tous les jours, il faudrait donner leurs chances aux remplaçants et réservistes afin de gagner la confiance de son équipe.

Cette idée pourrait être intéressante pour une autre raison. Elle pourrait pousser lentement les joueurs vers leur retraite.
Par exemple, un joueur de 20 ans, peut signer dans un club pour 5 ans, mais un joueur de 32 ans pourrait signer un contrat de seulement 1 ou 2 ans. (Si l'on regarde bien, c'est ce qui se passe dans le foot actuel), ainsi le club pourrait faire prolonger 2-3 fois son joueur jusqu'à ce que celui ci réalise qu'il n'ait plus ses jambes de 20 ans et qu'automatiquement, une fois son contrat écoulé, il parte en retraite.
Ou bien si un joueur de 400pts par exemple évolue dans une équipe contenant d'uatres joueurs ayant le meme nombre de point que lui mais qu'il est agé de 35 ans, il peut songer que jouer au haut niveau n'est plus de son age et donc qu'il est temps pour lui de tenter une dernière expérience avec un plus petit club, avant de partir en retraite. Cela pourrait donc aider momentanément (jusqu'à ce que le joueur parte en retraite) un petit club, qui pourrait se renforcer en faisant signer un joueur laissé libre et plein d'expérience.

Voila j'espère que cette idée vous plaira car elle pourra apporter un petit plus au niveau management au niveau de la rotation de l'effectif. Un petit plus pour les entraineurs pas encore confirmés. Un petit plus par rapport à la réalité : onze de départ qui change, contrat limité... Et enfin un petit plus avec le départ en retraite sur FL qui n'aurait plus lieu à 49 ans

Une dernière petite chose, j'ai cru comprendre que certains d'entre vous, n'étaient pas favorables aux jugements des joueurs concernant la signature dans leur nouveau club puisque selon vous, le joueur fait des siennes pendant 2-3 jours mais il finit otujours par signer dans le nouveau club pour une proposition pourtant identique. En créant un contrat, on pourrait lui proposer par exemple de signer pour 5 ans, et si cela ne lui convient pas, on baisse à 4, etc... Ensuite on pourra toujours le faire prolonger s'il se sent bien dans l'équipe et qu'il y a sa place.

Dernière modification par kevin3b (04-08-2008 19:07:55)