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Gigsy a écrit:
En même temps ont est plus de 16 dans la carriere la non ? On v quand même pas virer des membres pour continuer a 16 ?
On est beaucoup dans la carrière, mais peut d'actifs. Moi je suis d'accord pour 16 places, les premiers arrivés seront servis, on pourrait faire comme sa:
On annonce l'arrivée de la nouvelle saison 1 semaine en avance, sans en reparler jusqu'à l'ouverture. C'est risqué, mais au moins, seuls les actifs le sauront. Après, il peut y avoir oublis, etc.
Il faudrait peut-être instaurer un palier pour entrer dans la carrière : un niveau de X points, par exemple. Pas trop élevé non plus.
De toutes façons, il y aura toujours des inactifs, ou des personnes active mais pas trop non plus. Jamais on pourra remédier à cela. Thomas (hardy ..) , quand tu dit "Faudrait virer les inactifs, mais pas tous, que ceux qui n'ont pas de raisons.", je ne suis pas trop d'accord. 90% des membres trouverons un raison, vraie, ou non. Et si l'on commence à virer les inactifs, nous nous retrouverons avec moins de 16. Ou sinon, les "inactifs" qui passent qu'une fois par mois, là Ok.
16 membres, c'est l'idéal : il n'y aura que les "fidèles" à notre carrière, surtout si l'on prend mon idée (voir plus haut).
Et encore excusez moi pour ma petite inactivité de ces derniers temps. J'ai eu mon propre coup de blues, ludoo m'a contacté, je me suis accroché, tout est bon.
Voilà.
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A mon tour de donner mon avis:
Déjà, je le redis à nouveau, je suis persuadé qu'il faut un forum externe. Ne serait-ce que pour structurer un peu nos idées, nos discussions...et pour faire un sondage comme il a été proposé quelques posts au dessus de moi. Si besoin je peux me charger de créer le forum/donner les droits/créer les sous parties et tout ce qui concerne la modération. Seul point négatif avec un nouveau forum, c'est qu'on deviendrait un peu plus transparent sur ce forum ci. Mais, c'est un mal pour un bien, puisque je pense que le fait d'avoir notre propre forum va montrer notre investissement dans Fl et incitera surement les bons joueurs à nous rejoindre.
-Ensuite concernant la carrière à 16 ou 24:
S'il y a bien quelque chose que j'ai retenu de mon expérience en tant que fondateur d'alliance dans divers jeux, ou ne serait ce que membre, c'est que mieux vaut être seul que mal entouré. Autrement dit, il est préférable d'avoir 16, voir même 10 joueurs sur qui l'on puisse compter à tout moment, que 24 où l'on devra sans cesse encadrer les quelques brebis galeuses. Et je rejoins totalement l'avis plutôt généra,l il me semble, de passer à 16 membres, le temps d'une saison et de reconstituer un noyau solide, puis de recommencer le recrutement après. Ça ne pourra que nous être bénéfique aussi bien pour la cohésion du groupe que pour l'image que l'on donnera au reste du serveur et qui ne pourra que nous être bénéfique pour un futur recrutement. Si l'on se montre sérieux pendant notre saison à 16, que l'on montre notre solidarité, et qu'en plus notre forum est bien actif, on attirera à coup sur les bons joueurs.
-Le début de la saison
Déjà, jsuis le premier dégouté que cette foutu Fl cup dont je ne soupçonnais même pas l'existence il y a quelques heures soit en février. J'ai hâte d'entamer ma première saison avec vous, mais il faut se rendre à l'évidence qu'elle ne pourra pas avoir lieu avant la fin de la Fl cup qui reste néanmoins un événement plus que prioritaire par rapport à notre carrière. Bref, ça sera pas avant mars/avril, je vois pas comment faire autrement, à moins de commencer la saison demain, ce qui serait absurde vue l'état des choses.
Finalement, si un nouveau dirigeant doit être désigné, si j'ai bien un conseil à donner, c'est de nommer quelqu'un de connu sur ce serveur, que ce soit de par son niveau dans le jeu, ou de par sa présence sur le forum. On va pas attirer de bons joueurs si notre chef est inconnu aux yeux du serveur. D'où l'utilité d'en nommer plusieurs (ou alors 1 chef et des bras droit). On augmente de ce fait notre notoriété. Sans oublier que notre dirigeant est notre représentant, il est donc primordial qu'il donne une bonne image de la carrière, que ce soit à travers son fair-play que par son investissement sur FL.
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Un/des volontaire(s) pouvant refaire les fameux etats généraux ?
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ElCorito a écrit:
Et encore excusez moi pour ma petite inactivité de ces derniers temps. J'ai eu mon propre coup de blues, ludoo m'a contacté, je me suis accroché, tout est bon.
Normal, j'ai tenté de te rebooster pour ne pas que tu laches prise.
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Trays_31 a écrit:
A mon tour de donner mon avis:
Déjà, je le redis à nouveau, je suis persuadé qu'il faut un forum externe. Ne serait-ce que pour structurer un peu nos idées, nos discussions...et pour faire un sondage comme il a été proposé quelques posts au dessus de moi. Si besoin je peux me charger de créer le forum/donner les droits/créer les sous parties et tout ce qui concerne la modération. Seul point négatif avec un nouveau forum, c'est qu'on deviendrait un peu plus transparent sur ce forum ci. Mais, c'est un mal pour un bien, puisque je pense que le fait d'avoir notre propre forum va montrer notre investissement dans Fl et incitera surement les bons joueurs à nous rejoindre.
-Le début de la saison
Déjà, jsuis le premier dégouté que cette foutu Fl cup dont je ne soupçonnais même pas l'existence il y a quelques heures soit en février. J'ai hâte d'entamer ma première saison avec vous, mais il faut se rendre à l'évidence qu'elle ne pourra pas avoir lieu avant la fin de la Fl cup qui reste néanmoins un événement plus que prioritaire par rapport à notre carrière. Bref, ça sera pas avant mars/avril, je vois pas comment faire autrement, à moins de commencer la saison demain, ce qui serait absurde vue l'état des choses.
Finalement, si un nouveau dirigeant doit être désigné, si j'ai bien un conseil à donner, c'est de nommer quelqu'un de connu sur ce serveur, que ce soit de par son niveau dans le jeu, ou de par sa présence sur le forum. On va pas attirer de bons joueurs si notre chef est inconnu aux yeux du serveur. D'où l'utilité d'en nommer plusieurs (ou alors 1 chef et des bras droit). On augmente de ce fait notre notoriété. Sans oublier que notre dirigeant est notre représentant, il est donc primordial qu'il donne une bonne image de la carrière, que ce soit à travers son fair-play que par son investissement sur FL.
Je suis pas un partisan du forum externe, apres ça reste mon avis perso. Apres si tout le monde le souhaite il y a pas de souci et je me plierai à cette méthode.
Bon ba on est deux à être dégouté. Je fais de la LOL ma priorité. Je sais pertinement que la FL Cup je l'a gagnerai pas donc...
Tout à fait !
Dernière modification par ludoo95470 (11-12-2010 19:14:08)
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Trays_31 a écrit:
A mon tour de donner mon avis:
Déjà, je le redis à nouveau, je suis persuadé qu'il faut un forum externe. Ne serait-ce que pour structurer un peu nos idées, nos discussions...et pour faire un sondage comme il a été proposé quelques posts au dessus de moi. Si besoin je peux me charger de créer le forum/donner les droits/créer les sous parties et tout ce qui concerne la modération. Seul point négatif avec un nouveau forum, c'est qu'on deviendrait un peu plus transparent sur ce forum ci. Mais, c'est un mal pour un bien, puisque je pense que le fait d'avoir notre propre forum va montrer notre investissement dans Fl et incitera surement les bons joueurs à nous rejoindre.
-Ensuite concernant la carrière à 16 ou 24:
S'il y a bien quelque chose que j'ai retenu de mon expérience en tant que fondateur d'alliance dans divers jeux, ou ne serait ce que membre, c'est que mieux vaut être seul que mal entouré. Autrement dit, il est préférable d'avoir 16, voir même 10 joueurs sur qui l'on puisse compter à tout moment, que 24 où l'on devra sans cesse encadrer les quelques brebis galeuses. Et je rejoins totalement l'avis plutôt généra,l il me semble, de passer à 16 membres, le temps d'une saison et de reconstituer un noyau solide, puis de recommencer le recrutement après. Ça ne pourra que nous être bénéfique aussi bien pour la cohésion du groupe que pour l'image que l'on donnera au reste du serveur et qui ne pourra que nous être bénéfique pour un futur recrutement. Si l'on se montre sérieux pendant notre saison à 16, que l'on montre notre solidarité, et qu'en plus notre forum est bien actif, on attirera à coup sur les bons joueurs.
-Le début de la saison
Déjà, jsuis le premier dégouté que cette foutu Fl cup dont je ne soupçonnais même pas l'existence il y a quelques heures soit en février. J'ai hâte d'entamer ma première saison avec vous, mais il faut se rendre à l'évidence qu'elle ne pourra pas avoir lieu avant la fin de la Fl cup qui reste néanmoins un événement plus que prioritaire par rapport à notre carrière. Bref, ça sera pas avant mars/avril, je vois pas comment faire autrement, à moins de commencer la saison demain, ce qui serait absurde vue l'état des choses.
Finalement, si un nouveau dirigeant doit être désigné, si j'ai bien un conseil à donner, c'est de nommer quelqu'un de connu sur ce serveur, que ce soit de par son niveau dans le jeu, ou de par sa présence sur le forum. On va pas attirer de bons joueurs si notre chef est inconnu aux yeux du serveur. D'où l'utilité d'en nommer plusieurs (ou alors 1 chef et des bras droit). On augmente de ce fait notre notoriété. Sans oublier que notre dirigeant est notre représentant, il est donc primordial qu'il donne une bonne image de la carrière, que ce soit à travers son fair-play que par son investissement sur FL.
Pour le forum externe : Mouais ... je ne sais pas. Ça nous emmèneras pas à grand'chose. Sinon, il y a le Facebook. Il serait temps de le remettre à jour, mais bon. Tout le monde n'a pas Facebook.
Moi, pour le début de la carrière, je redis mon idée : "On annonce l'arrivée de la nouvelle saison 1 semaine en avance, sans en reparler jusqu'à l'ouverture. C'est risqué, mais au moins, seuls les actifs le sauront. Après, il peut y avoir oublis, etc."
L'idée de faire la carrière à 16, sans les "plus faibles" pour qu'ils se refassent ... Ouais mais nan. Il faut instaurer un palier, avec une moyenne de X points. De cette façon, on sera débarrassé des "faibles" qui nous entourent, qui sont le plus souvent qui sont inactifs, par la même occasion. Ainsi, nous serons moins nombreux, donc on pourras faire la carrière à 16.
Pour le début de la carrière : la question ne se pose pas, pourquoi faire polémique sur ce sujet ? Deux solution :
- Celle-ci, qui sera désapprouvée pour la majorité des membres : Personne ne fait la FL Cup, ainsi, on peut commencer la carrière quand on le veux;
- Ou la meilleure : Bah, on attend que tout ceux de la carrière qui font la FL Cup soient éliminés ... Mais, il se peut que l'un d'entre nous la gagne !
Enfin, je rejoins l'idée de Trays_31 pour le dirigeant & sous bras. Il nous faudrais 1 dirigeant, et 2-3 sous bras, je pense à des personnes comme Mika, qui est actif et là depuis le début, et bien d'autres.
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ElCorito a écrit:
Trays_31 a écrit:
A mon tour de donner mon avis:
Déjà, je le redis à nouveau, je suis persuadé qu'il faut un forum externe. Ne serait-ce que pour structurer un peu nos idées, nos discussions...et pour faire un sondage comme il a été proposé quelques posts au dessus de moi. Si besoin je peux me charger de créer le forum/donner les droits/créer les sous parties et tout ce qui concerne la modération. Seul point négatif avec un nouveau forum, c'est qu'on deviendrait un peu plus transparent sur ce forum ci. Mais, c'est un mal pour un bien, puisque je pense que le fait d'avoir notre propre forum va montrer notre investissement dans Fl et incitera surement les bons joueurs à nous rejoindre.
-Ensuite concernant la carrière à 16 ou 24:
S'il y a bien quelque chose que j'ai retenu de mon expérience en tant que fondateur d'alliance dans divers jeux, ou ne serait ce que membre, c'est que mieux vaut être seul que mal entouré. Autrement dit, il est préférable d'avoir 16, voir même 10 joueurs sur qui l'on puisse compter à tout moment, que 24 où l'on devra sans cesse encadrer les quelques brebis galeuses. Et je rejoins totalement l'avis plutôt généra,l il me semble, de passer à 16 membres, le temps d'une saison et de reconstituer un noyau solide, puis de recommencer le recrutement après. Ça ne pourra que nous être bénéfique aussi bien pour la cohésion du groupe que pour l'image que l'on donnera au reste du serveur et qui ne pourra que nous être bénéfique pour un futur recrutement. Si l'on se montre sérieux pendant notre saison à 16, que l'on montre notre solidarité, et qu'en plus notre forum est bien actif, on attirera à coup sur les bons joueurs.
-Le début de la saison
Déjà, jsuis le premier dégouté que cette foutu Fl cup dont je ne soupçonnais même pas l'existence il y a quelques heures soit en février. J'ai hâte d'entamer ma première saison avec vous, mais il faut se rendre à l'évidence qu'elle ne pourra pas avoir lieu avant la fin de la Fl cup qui reste néanmoins un événement plus que prioritaire par rapport à notre carrière. Bref, ça sera pas avant mars/avril, je vois pas comment faire autrement, à moins de commencer la saison demain, ce qui serait absurde vue l'état des choses.
Finalement, si un nouveau dirigeant doit être désigné, si j'ai bien un conseil à donner, c'est de nommer quelqu'un de connu sur ce serveur, que ce soit de par son niveau dans le jeu, ou de par sa présence sur le forum. On va pas attirer de bons joueurs si notre chef est inconnu aux yeux du serveur. D'où l'utilité d'en nommer plusieurs (ou alors 1 chef et des bras droit). On augmente de ce fait notre notoriété. Sans oublier que notre dirigeant est notre représentant, il est donc primordial qu'il donne une bonne image de la carrière, que ce soit à travers son fair-play que par son investissement sur FL.Pour le forum externe : Mouais ... je ne sais pas. Ça nous emmèneras pas à grand'chose. Sinon, il y a le Facebook. Il serait temps de le remettre à jour, mais bon. Tout le monde n'a pas Facebook.
Moi, pour le début de la carrière, je redis mon idée : "On annonce l'arrivée de la nouvelle saison 1 semaine en avance, sans en reparler jusqu'à l'ouverture. C'est risqué, mais au moins, seuls les actifs le sauront. Après, il peut y avoir oublis, etc."
L'idée de faire la carrière à 16, sans les "plus faibles" pour qu'ils se refassent ... Ouais mais nan. Il faut instaurer un palier, avec une moyenne de X points. De cette façon, on sera débarrassé des "faibles" qui nous entourent, qui sont le plus souvent qui sont inactifs, par la même occasion. Ainsi, nous serons moins nombreux, donc on pourras faire la carrière à 16.
Pour le début de la carrière : la question ne se pose pas, pourquoi faire polémique sur ce sujet ? Deux solution :
- Celle-ci, qui sera désapprouvée pour la majorité des membres : Personne ne fait la FL Cup, ainsi, on peut commencer la carrière quand on le veux;
- Ou la meilleure : Bah, on attend que tout ceux de la carrière qui font la FL Cup soient éliminés ... Mais, il se peut que l'un d'entre nous la gagne !
Enfin, je rejoins l'idée de Trays_31 pour le dirigeant & sous bras. Il nous faudrais 1 dirigeant, et 2-3 sous bras, je pense à des personnes comme Mika, qui est actif et là depuis le début, et bien d'autres.
Louper la Fl cup c'est impossible pour certains et TBG risque d'aller loin avec son équipe
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roran46 a écrit:
ElCorito a écrit:
Trays_31 a écrit:
A mon tour de donner mon avis:
Déjà, je le redis à nouveau, je suis persuadé qu'il faut un forum externe. Ne serait-ce que pour structurer un peu nos idées, nos discussions...et pour faire un sondage comme il a été proposé quelques posts au dessus de moi. Si besoin je peux me charger de créer le forum/donner les droits/créer les sous parties et tout ce qui concerne la modération. Seul point négatif avec un nouveau forum, c'est qu'on deviendrait un peu plus transparent sur ce forum ci. Mais, c'est un mal pour un bien, puisque je pense que le fait d'avoir notre propre forum va montrer notre investissement dans Fl et incitera surement les bons joueurs à nous rejoindre.
-Ensuite concernant la carrière à 16 ou 24:
S'il y a bien quelque chose que j'ai retenu de mon expérience en tant que fondateur d'alliance dans divers jeux, ou ne serait ce que membre, c'est que mieux vaut être seul que mal entouré. Autrement dit, il est préférable d'avoir 16, voir même 10 joueurs sur qui l'on puisse compter à tout moment, que 24 où l'on devra sans cesse encadrer les quelques brebis galeuses. Et je rejoins totalement l'avis plutôt généra,l il me semble, de passer à 16 membres, le temps d'une saison et de reconstituer un noyau solide, puis de recommencer le recrutement après. Ça ne pourra que nous être bénéfique aussi bien pour la cohésion du groupe que pour l'image que l'on donnera au reste du serveur et qui ne pourra que nous être bénéfique pour un futur recrutement. Si l'on se montre sérieux pendant notre saison à 16, que l'on montre notre solidarité, et qu'en plus notre forum est bien actif, on attirera à coup sur les bons joueurs.
-Le début de la saison
Déjà, jsuis le premier dégouté que cette foutu Fl cup dont je ne soupçonnais même pas l'existence il y a quelques heures soit en février. J'ai hâte d'entamer ma première saison avec vous, mais il faut se rendre à l'évidence qu'elle ne pourra pas avoir lieu avant la fin de la Fl cup qui reste néanmoins un événement plus que prioritaire par rapport à notre carrière. Bref, ça sera pas avant mars/avril, je vois pas comment faire autrement, à moins de commencer la saison demain, ce qui serait absurde vue l'état des choses.
Finalement, si un nouveau dirigeant doit être désigné, si j'ai bien un conseil à donner, c'est de nommer quelqu'un de connu sur ce serveur, que ce soit de par son niveau dans le jeu, ou de par sa présence sur le forum. On va pas attirer de bons joueurs si notre chef est inconnu aux yeux du serveur. D'où l'utilité d'en nommer plusieurs (ou alors 1 chef et des bras droit). On augmente de ce fait notre notoriété. Sans oublier que notre dirigeant est notre représentant, il est donc primordial qu'il donne une bonne image de la carrière, que ce soit à travers son fair-play que par son investissement sur FL.Pour le forum externe : Mouais ... je ne sais pas. Ça nous emmèneras pas à grand'chose. Sinon, il y a le Facebook. Il serait temps de le remettre à jour, mais bon. Tout le monde n'a pas Facebook.
Moi, pour le début de la carrière, je redis mon idée : "On annonce l'arrivée de la nouvelle saison 1 semaine en avance, sans en reparler jusqu'à l'ouverture. C'est risqué, mais au moins, seuls les actifs le sauront. Après, il peut y avoir oublis, etc."
L'idée de faire la carrière à 16, sans les "plus faibles" pour qu'ils se refassent ... Ouais mais nan. Il faut instaurer un palier, avec une moyenne de X points. De cette façon, on sera débarrassé des "faibles" qui nous entourent, qui sont le plus souvent qui sont inactifs, par la même occasion. Ainsi, nous serons moins nombreux, donc on pourras faire la carrière à 16.
Pour le début de la carrière : la question ne se pose pas, pourquoi faire polémique sur ce sujet ? Deux solution :
- Celle-ci, qui sera désapprouvée pour la majorité des membres : Personne ne fait la FL Cup, ainsi, on peut commencer la carrière quand on le veux;
- Ou la meilleure : Bah, on attend que tout ceux de la carrière qui font la FL Cup soient éliminés ... Mais, il se peut que l'un d'entre nous la gagne !
Enfin, je rejoins l'idée de Trays_31 pour le dirigeant & sous bras. Il nous faudrais 1 dirigeant, et 2-3 sous bras, je pense à des personnes comme Mika, qui est actif et là depuis le début, et bien d'autres.Louper la Fl cup c'est impossible pour certains et TBG risque d'aller loin avec son équipe
Tous les membres LOL peuvent aller loin Roran. Il suffit d'être bon et d'avoir une part de chance. En fait tout dépend de la Poule que tu as, elle peut être corsée ou tranquille.
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roran46 a écrit:
ElCorito a écrit:
Trays_31 a écrit:
A mon tour de donner mon avis:
Déjà, je le redis à nouveau, je suis persuadé qu'il faut un forum externe. Ne serait-ce que pour structurer un peu nos idées, nos discussions...et pour faire un sondage comme il a été proposé quelques posts au dessus de moi. Si besoin je peux me charger de créer le forum/donner les droits/créer les sous parties et tout ce qui concerne la modération. Seul point négatif avec un nouveau forum, c'est qu'on deviendrait un peu plus transparent sur ce forum ci. Mais, c'est un mal pour un bien, puisque je pense que le fait d'avoir notre propre forum va montrer notre investissement dans Fl et incitera surement les bons joueurs à nous rejoindre.
-Ensuite concernant la carrière à 16 ou 24:
S'il y a bien quelque chose que j'ai retenu de mon expérience en tant que fondateur d'alliance dans divers jeux, ou ne serait ce que membre, c'est que mieux vaut être seul que mal entouré. Autrement dit, il est préférable d'avoir 16, voir même 10 joueurs sur qui l'on puisse compter à tout moment, que 24 où l'on devra sans cesse encadrer les quelques brebis galeuses. Et je rejoins totalement l'avis plutôt généra,l il me semble, de passer à 16 membres, le temps d'une saison et de reconstituer un noyau solide, puis de recommencer le recrutement après. Ça ne pourra que nous être bénéfique aussi bien pour la cohésion du groupe que pour l'image que l'on donnera au reste du serveur et qui ne pourra que nous être bénéfique pour un futur recrutement. Si l'on se montre sérieux pendant notre saison à 16, que l'on montre notre solidarité, et qu'en plus notre forum est bien actif, on attirera à coup sur les bons joueurs.
-Le début de la saison
Déjà, jsuis le premier dégouté que cette foutu Fl cup dont je ne soupçonnais même pas l'existence il y a quelques heures soit en février. J'ai hâte d'entamer ma première saison avec vous, mais il faut se rendre à l'évidence qu'elle ne pourra pas avoir lieu avant la fin de la Fl cup qui reste néanmoins un événement plus que prioritaire par rapport à notre carrière. Bref, ça sera pas avant mars/avril, je vois pas comment faire autrement, à moins de commencer la saison demain, ce qui serait absurde vue l'état des choses.
Finalement, si un nouveau dirigeant doit être désigné, si j'ai bien un conseil à donner, c'est de nommer quelqu'un de connu sur ce serveur, que ce soit de par son niveau dans le jeu, ou de par sa présence sur le forum. On va pas attirer de bons joueurs si notre chef est inconnu aux yeux du serveur. D'où l'utilité d'en nommer plusieurs (ou alors 1 chef et des bras droit). On augmente de ce fait notre notoriété. Sans oublier que notre dirigeant est notre représentant, il est donc primordial qu'il donne une bonne image de la carrière, que ce soit à travers son fair-play que par son investissement sur FL.Pour le forum externe : Mouais ... je ne sais pas. Ça nous emmèneras pas à grand'chose. Sinon, il y a le Facebook. Il serait temps de le remettre à jour, mais bon. Tout le monde n'a pas Facebook.
Moi, pour le début de la carrière, je redis mon idée : "On annonce l'arrivée de la nouvelle saison 1 semaine en avance, sans en reparler jusqu'à l'ouverture. C'est risqué, mais au moins, seuls les actifs le sauront. Après, il peut y avoir oublis, etc."
L'idée de faire la carrière à 16, sans les "plus faibles" pour qu'ils se refassent ... Ouais mais nan. Il faut instaurer un palier, avec une moyenne de X points. De cette façon, on sera débarrassé des "faibles" qui nous entourent, qui sont le plus souvent qui sont inactifs, par la même occasion. Ainsi, nous serons moins nombreux, donc on pourras faire la carrière à 16.
Pour le début de la carrière : la question ne se pose pas, pourquoi faire polémique sur ce sujet ? Deux solution :
- Celle-ci, qui sera désapprouvée pour la majorité des membres : Personne ne fait la FL Cup, ainsi, on peut commencer la carrière quand on le veux;
- Ou la meilleure : Bah, on attend que tout ceux de la carrière qui font la FL Cup soient éliminés ... Mais, il se peut que l'un d'entre nous la gagne !
Enfin, je rejoins l'idée de Trays_31 pour le dirigeant & sous bras. Il nous faudrais 1 dirigeant, et 2-3 sous bras, je pense à des personnes comme Mika, qui est actif et là depuis le début, et bien d'autres.Louper la Fl cup c'est impossible pour certains et TBG risque d'aller loin avec son équipe
Justement, je disais sa, pour vous faire comprendre que nous n'avons plus à polémiquer, nous le ferons après. Ce sujet est réglé !
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ludoo95470 a écrit:
Tous les membres LOL peuvent aller loin Roran. Il suffit d'être bon et d'avoir une part de chance. En fait tout dépend de la Poule que tu as, elle peut être corsée ou tranquille.
Sans compter les "faibles" qui nous entourent, d'où : il nous faut instaurer un palier de X points. Toutes les idées se rejoignent !
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Ouah les post de malade
Je me joint à l'ensemble de la carrière. La S4 à 16 serait une bonne chose
Qqn devrait faire un récupilatif des idées
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Si quelqu'un fait le design je pense que je peux le faire
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J'ai déjà créé des forums, si besoin je peux t'aider Gigsy. Pour tout ce qui est graphisme par contre, ne comptez pas sur moi.
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Trays_31 a écrit:
J'ai déjà créé des forums, si besoin je peux t'aider Gigsy. Pour tout ce qui est graphisme par contre, ne comptez pas sur moi.
Ok mp alors
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Je sens que ce soir, je vais passer la nuit à tenter de trouver un formateur qui prend des PDF pourris sans bonus.
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aurege a écrit:
Je sens que ce soir, je vais passer la nuit à tenter de trouver un formateur qui prend des PDF pourris sans bonus.
Tu trouveras jamais le seul moyen c'est de lui proposer 200 000 de PDF la première fois et lui donner des PDF de plus en plus important au fil du temps
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aurege a écrit:
Je sens que ce soir, je vais passer la nuit à tenter de trouver un formateur qui prend des PDF pourris sans bonus.
Oue je crois que ça existe plus
Ah ! Je suis content que pas de personnes ont un avis proche du mien : mieux vaut 16membres actifs que 24 avec certaines personnes qu'on ne voit jamais
Niveau moyenne de point : pourquoi pas. Mais je voudrai associer l'âge avec. Certains membres qui ont une équipe faible mais une certaine maturité peuvent très bien s'intégrer dans la carrière
Pour le forum externe : on peut essayer mais c'est sûr que celui là sera... un peu désert ^^
Maintenant faut faire un recensement des personnes encore en vie et pourquoi pas les Etats Généraux.
La S4 peut être une période de transition mais en tous cas je suis pour qu'on attende la fin de la FL Cup
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Occupes toi des etats generaux mon coco
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En faite, le mieux serait encore de faire des stages interne après avoir réussi à avoir un bon budget. Genre, je fait des stages externes pour gagner de l'argent(+bonus) jusqu'à avoir 3 millions de budget. Ensuite, je fait des stages interne pour mon joueur jusqu'à ce que son PDF vaille le coup.
Vous en pensez quoi?
Et quel est le PDF idéal pour éviter un maximum d'avoir à payer un + en rachat ou en bonus?
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aurege a écrit:
Je sens que ce soir, je vais passer la nuit à tenter de trouver un formateur qui prend des PDF pourris sans bonus.
S'tu veux j'peux te dépanner, si t'en as vraiment besoin.
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ludoo95470 a écrit:
Occupes toi des etats generaux mon coco
Faut faire quoi en gros pour les Etats généraux ?
Bien joué Wassly
J'ai recruté un attaquant pour 1 500 000 Fl ^^, il n'a pas de motiv mais il a des bons stats en frappe
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enzoleboss a écrit:
ludoo95470 a écrit:
Occupes toi des etats generaux mon coco
Faut faire quoi en gros pour les Etats généraux ?
Bien joué Wassly
J'ai recruté un attaquant pour 1 500 000 Fl ^^, il n'a pas de motiv mais il a des bons stats en frappe
Ton attaquant est une très bonne affaire il faut juste que tu lui montes la motivation
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Merci enzo ^^
J'aurai bien proposé mon aide pour les EG mais n'étant pas sur d'avoir le temps, je préfère ne pas m'engager la dedans ^^
Il m'a l'air d'être une bonne recrue
Pas de motiv mais ça coute moins cher d'acheter un joueur avec peu ou pas de motiv ^^
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