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en plus d'être licencié, tu peux le poursuivre devant la justice si les menaces sont avérées

Landaise78 a écrit:

1) Bien sûr que non, c'est une arme blanche.
2) Le licencier pour faute grave.

1) Si la lame ne dépasse pas la pomme de ta main.

moi j'ai pas la peine d'amener un couteau , je travail avec des bouchers, donc j'en ai une bonne vingtaine

mais si je venais a m'en servir contre un de mes collegues , non seulement le patron me licencie et je risque la tole suivant le degré de blessure

Re

Ok merci non je ne prépare pas un coup.

Mardi un gars de mon équipe ou je travaille a amené un couteau et il a menacé une collègue il y a aucune sanction contre lui. Merci de vos réponses c'est bien ce que je pensais.

Bon aprés midi à tous. 

1ère question : Est ce qu'on a le droit d'amener un couteau au travail ? (sauf pour les cuisiniers)
Oui toute personne peut amener une arme tant qu'elle n'est pas porté sur soi, qu'elle ne dépasse pas la catégorie 4 et qu'elle est déclarée.
Un couteau est classé catégorie 6, son port est interdit mais sa possession est libre.

2ème question : si un travailleur amène un couteau au travail et qui s'en sert pour menacer une fille de l'entreprise, le patron doit faire quoi ?
Licenciement du concerné + soutien de la victime.