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Je suis également gérant d'une carrière et j'ai bien peur d'être confronté au même problème que toi à l'inter-saison...
Quand j'ai lancé la carrière, il y avait 24 équipes. Peu de temps après, 3 équipes ont été supprimées (ou ce sont supprimées elles mêmes). J'avais d'ailleur ouvert un topic dans "aide" à ce propos.
Il reste donc 21 équipes. A cela, il va me falloir très certainement ajouter une entraineur qui ne s'est pas connecté depuis 20 jours et dont l'équipe est à l'abandon...
En gros, il va me falloir plus de 60% des 24 équipes, je fais le calcul pour vous, ça fait 15 équipes sur les 20 équipes qui se connectent au moins une fois par semaine.
Je sais bien que les problèmes de gestion c'est le problème du gérant et que c'est 15 sur 24, mais tout les gérants de carrière de manière générale savent bien qu'il y a beaucoup de paramètre qui changent la donne et rendent la tache difficile.
Autre chose aussi, il faut prendre en compte que les équipes qui descendent ne sont pas contentes et risquent de vouloir quitter la carrière.
Bref, je veux expliquer que c'est vraiment pas facile de rassembler 60% des participants d'une saison sur l'autre. Je suis pas commercial et j'ai pas le temps du faire du porte à porte avec tout les membres pour "fidéliser une clientèle". Je suis en ligne tous les jours et je joue depuis 2006 mais c'est pas le cas de tout le monde. On ne peut pas savoir qui va vraiment venir pour participer à la carrière avec tout ce que ça comporte (c'est à dire au moins rester plusieurs saisons...).
Pour conclure, je pense que 50% des participants serait un bon compromis afin de permettre aux carrières de continuer tout en conservant la moitier au moins de leurs anciens participants.
J'espère que ce pourcentage pourra être revu à la baisse!
Merci d'avance
Nicobono

Si c'est pour dire ça, pas besoin de poster sur ce sujet.
On est dans suggestion et tu n'as rien trouvé d'autre à dire que ton premier post? Si tu es contre dit le et tiens t'en à ça, pas besoin d'expliquer que si on arrive pas à rassembler 60% des gens c'est de notre faute. "Il fallait ci, tu aurais du ça", c'est pas la peine non plus.
Sinon, pour répondre à ta question, oui, j'en suis à ma première saison comme tout le monde (à une carrière près) et alors? On est gérant au bout de combien de saison? Je ne me prends pour personne mais j'ai une partie gestion dans l'onglet carrière, tu appelle ça comme tu veux... j'essaye juste d'expliquer clairement pourquoi je suis d'accord avec la suggestion de Yo et j'espère vraiment que l'on pourra passer à 50%, c'est tout.
Nicobono

bonne idee Manu . Trois creation par an est suffisant

Manu a écrit:

(...)

Si vous créez une carrière sans fidéliser les membres ou en y acceptant n'importe qui, cela devient votre problème.

(...)

Tiens c'est bizarre j'ai déjà entendu ça quelque part

Nicobono a écrit:

Effectivement, j'ai jamais dit que tu n'avais pas raison.
J'étais là pour argumenter sur une suggestion, c'est tout.
En même temps, je suis pas venu demander la lune. Qu'il le dise, à la limite, il a répondu à la question en même temps et c'est un peu lui qui va prendre la décision finale. Par contre toi, je vois pas pourquoi tu viens faire des commentaires sans aider d'aucune manière que ce soit... à moins que tu te prennes pour quelqu'un d'autre...
En tout cas, tu parles en français et c'est rare sur ce forum. Sans rancunes?

J'ai essayé d'aider en donnant des conseils : fidéliser les membres, partir raisonnablement pour agrandir ensuite ta carrière. Il est vrai que je n'ai pas donné mon avis sur la suggestion mais à en juger par mes réponses, il était possible de comprendre que je n'étais pas vraiment pour

Moi rancunier ? Ca peut arriver. Mais tu ne feras pas partie des quelques élus à qui je n'adresse plus la parole. En tout cas ça fait bien plaisir de voir qu'il existe des gens pour prendre le temps d'écrire convenablement sur un forum