Foot-Land - jeu de foot fun et convivial

Bonjour à tous,

Je suis nouveau sur le jeu et j'ai du mal à bien comprendre le mécanisme du salaire/motivation en profondeur.
J'ai bien compris que les salaires, entrainements et goalaverage influencés la motivation de mes joueurs.

Mon problème est autre, en effet pour commencer j'ai décidé de jouer contre des grosses équipes afin de me faire pas mal de FL et d'accélérer le développement de mon équipe.
Aujourd'hui j'en suis au point où je recrute des joueurs autour de 180 points pour remplacer mon équipe de base.
Jusque là aucun problème, c'est au moment de payer le salaire que ça se complique. Je me sers du lien sur le salaire pour payer ces nouveaux joueurs, or leur motivation passe de 0 à 20 ou de 20 à 40. J'avais le même problème avec mes joueurs de base puisqu'avec les salaires du calculateur mes joueurs arrivés au maximum à 63 en motivation.

Ainsi je me pose plusieurs questions :

Est-ce que les séries de défaites/victoires n'entrent pas aussi en compte pour la motivation ? (J'ai 20% de victoire vu que je joue que contre des gros)
Est-ce que les données du calculateur sont bonnes ? Ou la méthode de calcul a-t-elle changé ?
Est-ce que si je paie plus mes prochaines recrues leur motivation va augmenter en conséquence ou vont-ils être bloqués à un pallier de +20 par salaire tant que je n'améliore pas ma série ?
Enfin, est-ce que le fait que mes recrues ait pris seulement +20 est du au fait que je les ai achetés avec 0 ou 20 de motivation ? Lundi prochain l'augmentation sera-t-elle plus élevée pour un même salaire ?

En prenant en compte la dernière question, vaut-il mieux acheter un bon joueur avec peu de motivation et donc moins cher ? Ou un joueur avec une bonne motivation mais plus cher, tout en ne connaissant pas à l'avance son salaire actuel ?

Merci d'avance pour vos réponses !

Dernière modification par MarcelinBielsa (04-06-2014 09:38:29)