Foot-Land - jeu de foot fun et convivial

Bonjour,

Je vais me faire taper sur les doigts car ce sujet a déjà été abordé! Mais je veux relancer un peu le débat et donner ma vision des choses car j ai lu beaucoup de bêtises!

Le principe serait de mettre un age de départ à la retraite fixe (ex: 45 ans) ou aléatoire (ex:entre 44 et50) avec des messages automatiques 2 mois et un moi avant ce départ afin de prévenir l'entraineur! ( à la date d'anniversaire )

Certains qui ne comprennent pas tout vont dire ça sert à rien tu peux le limoger ou alors de toute façon à partir de 36 ans son niveau baisse...... ok d accord ça n empêche pas des gens d avoir des joueurs de 50 ans et plus dans leurs équipes!

Le faite de faire partir des joueurs à la retraite à un certains age permettrais déjà d augmenter le nombre des transferts qui dans certaines tranches de points est plutôt saturé! (et qui devrait l'être encore plus avec la mise en place du 4ème niveau du centre de formation!

Ensuite ça permettrai de mettre en place des classements buteurs et passeurs en activité et historique incluant le départ à la retraite! Aujourd'hui le classement des buteurs n à que peu d intérêt surtout pour ceux qui joue depuis moins de 1 an!(premières places irrattrapables) Avec le système de retraite tout le monde aurait sa chance de pouvoir voir un jour, un de ses joueurs figurer en haut de ce genre de classement!

Par contre ceci obligerait les personnes qui ne font que de la formation à renouveler de temps en temps leurs joueurs mais bon pour ce que coute un joueur à 104pts.......

Le plus gros souci restant la mise en place de ce genre de système! sur le plan technique mais aussi dans l information au prêt de la communauté de footland!

Bon Jeu!!



Non pas taper....