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En effet, les formateurs qui ne payent pas les salaires alors qu'ils promettent de le payer moyennant 50 bonus ou un rachat.
Ca saoule, quoi. Je devais vendre des joueurs qui devait avoir 72 de motivation, je me retrouve avec 20 de motivation.
Quand va-t-on -enfin- inclure le salaire dans le prix de la formation ou bloquer le salaire du joueur durant la période de stage ?
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c'est pour sa que la suggestion de red la dernière fois est valable a 400% !!!
il demandait a ce que pendant une formation, les joueurs ai leur motivation bloqués.
Ou était-ce Kuno, je ne sais plus ^^"
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Et même ca baisse le prix du joueur donc je suis pour !
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completement pour yen a marre faut faire quelque chose
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je n'ai pas encore de CDF niveau 2
mais c'est vrai que c'est tres chiant car le prix du joueur et son niveau baisse considerablement donc pour
je suis d'accords sur l'idée
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D'autres votes, s'il vous plaît.
Les formateurs nous roulent en nous demandant des bonus en plus ou un rachat d'un joueur, alors que nous n'avons aucune garantie ou parole, juste celle d'un compte virtuel... ça peut s'appeler une arnaque !
Dernière modification par Halamario (04-08-2008 14:32:43)
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je suis pour même si je suis un formateur:il faut bloquer les salaires du joueur en question
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Pour car vraiiment ça doit être saoulant
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C'est une exellente idée pour tout le monde
D''un coté je connais aucun joueur de Foot land qui veut payer le salaire d'un joueur qui ne lui appartient pas et de l'autre celui qui envoie son joueur ne veux pas le retrouvé avec sa motiv baissé a 1/3 .
Donc cela arrangerai tout le monde
En resumé un grand Pour
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Moi je suis tout simplement pour, parce que ça ne devrait pas exister, ce genre d'arnaques!!
Il faudrait aussi que la partie réservé à la paye du joueur soit à part , et que le formateur n'y touche pas!
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Halamario a écrit:
D'autres avis/votes ?
Moi je trouves que tu as parfaitement raison surtout pour ceux qui depense bcp de bonus et qui se font arnaqués sur les salaires. Le Salaire devrait etre inclu puisque le formateur devrait etre forcé à le payé !
Je dis ça parce que moi-même ca m'est arrivé d'oublier de payer le joueur dont je formais,
Cela ne s'applique donc pas seulement aux gens de mauvaises foies qui ne voudraient pas les payer, mais aussi aux gens qui pourraient l'oublier.
Donc je pense que ta suggestion est très bonne pour éviter ce genre de problemes
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Pour mais bon c'est soulant parceque quand tu formes un 200PTS avec 35 000 FL de salaire ca te fait C**** LOL Mais pour quand meme ^^ parceque je les paye les salaires...En général !
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Bah il te suffit de recalculer son salaire hein... tu paies 35 000 FL pour un 200 points alors que c'est le salaire d'un 1200 points quasi...
Je comprends que dans ce cas, tu ne veuilles pas le payer mais faut le redéfinir et c'est bon.
Mais le plus simple serait de bloquer la motivation du joueur, de bloquer son salaire durant le stage ou d'inclure le salaire dans le cout de la formation au choix.
Par exemple une case qui demanderait si on veut inclure le salaire dans le prix de formation.
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POUR bien sur !
Les stages ont permis de clarifier bien des situations au niveau des formations
Mais le probleme des salaires est le seul gros point noir du système ...
C'est une demande légitime , et juste pour l'entraineur ayant envoyé un joueur en stage .
S'il dépense fls ( svt bcp ) et bonus , c'est qu'il veut que son joueur revienne plus fort !
S'il revient avec 80 pts de plus c'est bien , mais s'il passe de 100 à 33 de motivation , alors là l'investissement
devient catastrophique , et c'est INJUSTE .
Il lui faudra au moins 6 semaines pour le ramener à 100 ... Bref une galère tout ça pour un salaire
non payé qui n'est pas de son fait , et qu'il ne pouvait pas payer ...
C'est un " défaut " qui engendre des injustices , et pour ça il devrait être corrigé au plus vite ...
Le joueur en stage devrait aussi encore appataitre dans les salaires à verser par l'entraineur ( une autre
possibilité ... )
Manu doit pouvoir trouver une solution technique à ce pb , enfin je pense ...
Dernière modification par RacingTeam (05-08-2008 03:04:23)
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Halamario a écrit:
D'autres votes, s'il vous plaît.
Les formateurs nous roulent en nous demandant des bonus en plus ou un rachat d'un joueur, alors que nous n'avons aucune garantie ou parole, juste celle d'un compte virtuel... ça peut s'appeler une arnaque !
Une seule solution fiable : entraine ton équipe toi même
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Je suis pour aussi, mais je pense que c'est le club qui envoit son joueur qui devrait le payer...
En gros, quand le joueur est en prêt ailleurs, il devrait rester sur notre liste des salaires à payer.
Perso, je n'envoi plus un joueur 10 jours si on est en fin de semaine... Soit je les envoit en début de semaine (après leur paye) 10 jours et je les récupère en fin de la semaine suivante (et je les repaye). Soit ils ne partent que 7 jours...
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Je suis pour aussi, mais je pense que c'est le club qui envoit son joueur qui devrait le payer...
En gros, quand le joueur est en prêt ailleurs, il devrait rester sur notre liste des salaires à payer.
Perso, je n'envoi plus un joueur 10 jours si on est en fin de semaine... Soit je les envoit en début de semaine (après leur paye) 10 jours et je les récupère en fin de la semaine suivante (et je les repaye). Soit ils ne partent que 7 jours...
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Je suis tout à fait pour ! C'est vrai que c'est très embêtant pour ceux qui se font former !
De plus, je ne pense pas que celà soit impossible à réaliser ! Je le redis : POUR !
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Bonne idée. J'ai eu le cas récemment avec un joueur qui est revenu de stage avec 33 de motiv', ça fait mal au cœur... ^^
Paseng a écrit:
C'est une exellente idée pour tout le monde
D''un coté je connais aucun joueur de Foot land qui veut payer le salaire d'un joueur qui ne lui appartient pas et de l'autre celui qui envoie son joueur ne veux pas le retrouvé avec sa motiv baissé a 1/3 .
Donc cela arrangerai tout le monde
En resumé un grand Pour
Toi, ta intérêt à verser le salaire de mon joueur la semaine prochaine.
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Nouveauté :
Pour les stages de 10 jours, les salaires ne sont plus à verser.
PS : cela exclusivement pour les nouveaux stages. Ceux en cours doivent toujours être payés.
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