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Bonjour, je crée ce topic en supplément de celui ci
En effet, sur le topic ci dessus, et comme sur des topics d'entreprises comme ERAM, les questions, les remarques, les suggestions, les candidatures, le flood... doivent être postés sur un second forum : EH BIEN POUR FORMATOLIS C'EST CELUI-CI !!!
Bonnes disussions.
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Donc vous l'avez compris, n'hésitez pas pour toutes questions, remarques, suggestions, candidatures (pour nous aider) à propos de FORMATOLIS : C'est ici que ça se passe.
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Oui que a mon avis tu as pris trop de postes et tu ne t'en sortira pas a mon avis. Et enfin que ça sert a rien de prendre des co gérants si ils n'ont pas de post et rien a faire .
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Pericoloso a écrit:
Oui que a mon avis tu as pris trop de postes et tu ne t'en sortira pas a mon avis. Et enfin que ça sert a rien de prendre des co gérants si ils n'ont pas de post et rien a faire .
C'est vrai que tu as totalement raison, y a eu bcp de monde d'un coup et ça a pas été facile de choisir des gens, surtout que je ne connais personne. Donc pas moyen de savoir vraiment qui est fiable. Donc, je suis désolé mais il a fallu faire un choix.
Pour ce qui est de la délégation des rôles pour l'instant c'est calme donc ça va mais après il va falloir voir comment s'organiser.
Mais, c'est tjrs pareille, quand j'ai demandé aux autres : "vous voulez faire quoi comme rôle", j'ai eu du mal à avoir des réponses.
Si t'as des idées de répartition ?
Te concernant, peut-être que tu te sens exclus, je suis désolé, mais on a été obligé de prendre une mesure, car ce serait difficile à gérer avec tout ce monde : donc on a retenu que ceux qui étaient vraiment à l'initiative de l'idée. On en a donc mis certains "en quarantaine" : on a pensé qu'il était mieux que seuls les co-créateurs soient actifs... du moins au début tant qu'il y a peu de demandes.
Si ça marche bien, il y a de grande chance qu'on refasse appel à ce "auxiliaires"
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Alors pour te répondre je trouve toalement ridicule le fait faire un topic aussi dur a gérer et avec seulement 2 personnes qui poste car certepour l'instant vous etes pas connu, mais le fait de prevoir dans quelques temps que vous soyez connu donc dans l'obligation de refaire un topic. Pourquoine pas avoir fait un topic niquel depuis le début ?
Et puis si seul les co gérants font une chose vous n'avez pas besoin des autres donc pourquoi prendre 50 co gérants si seulement 2 servent ?
Et puis t'inquiéte je m'en fou de pas avoir de post j'en serai pas plus exclu j'ai juste proposer mon grand aide qui a été reffusé voila tout.
Sur ceux tout est dit bonne continuation.
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Pericoloso a écrit:
Alors pour te répondre je trouve toalement ridicule le fait faire un topic aussi dur a gérer et avec seulement 2 personnes qui poste car certepour l'instant vous etes pas connu, mais le fait de prevoir dans quelques temps que vous soyez connu donc dans l'obligation de refaire un topic. Pourquoine pas avoir fait un topic niquel depuis le début ?
Et puis si seul les co gérants font une chose vous n'avez pas besoin des autres donc pourquoi prendre 50 co gérants si seulement 2 servent ?
Et puis t'inquiéte je m'en fou de pas avoir de post j'en serai pas plus exclu j'ai juste proposer mon grand aide qui a été reffusé voila tout.
Sur ceux tout est dit bonne continuation.
Qu'est ce que tu appelle un topic "nikel dès le début". Qu'est ce qui ne va pas sur celui ci ?
Tu conviens bien que c'est difficile d'occuper "50 personnes" du moins pour l'instant ?
a+
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Ok , mais vu que membre auxilliaire ca sert à rien tu peux m'enlever
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florianavionom a écrit:
Ok , mais vu que membre auxilliaire ca sert à rien tu peux m'enlever
Je suis dsl, je vais pas répéter ce que j'ai dit au dessus, tu as compris pk on a fait ça
De plus tu n'es pas ts actif
a+
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Une question:
Pourquoi un topic comme celui-ci, alors qu'une partie du forum est dédiée au sujet traité ?
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kernok a écrit:
Une question:
Pourquoi un topic comme celui-ci, alors qu'une partie du forum est dédiée au sujet traité ?
Dsl, mais je comprends pas ta question ?
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pepe-guardiola a écrit:
florianavionom a écrit:
Ok , mais vu que membre auxilliaire ca sert à rien tu peux m'enlever
Je suis dsl, je vais pas répéter ce que j'ai dit au dessus, tu as compris pk on a fait ça
De plus tu n'es pas ts actif
a+
Désolé si je travail , c'est vrai c'est pas donné à tout le monde de travailler !
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C'est simple.
Tu proposes de mettre en relations des entraîneurs/formateurs entre eux alors que sur le forum général de Foot-Land, une partie (Stage/Formation) y est entièrement dédiée...
Pourquoi donc un topic comme celui-ci ? Qui plus est dans cette partie là...
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Et à quoi sa sert que je vienne faire un up si 5 Minutes avant quelqu'un la fait ! à rien donc je le fait pas !
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florianavionom a écrit:
pepe-guardiola a écrit:
florianavionom a écrit:
Ok , mais vu que membre auxilliaire ca sert à rien tu peux m'enlever
Je suis dsl, je vais pas répéter ce que j'ai dit au dessus, tu as compris pk on a fait ça
De plus tu n'es pas ts actif
a+
Désolé si je travail , c'est vrai c'est pas donné à tout le monde de travailler !
Oui c vrai que je travaille pas je suis en 2nde
De toute façon c'est impossible de trouver un job avant 18 ans
Tu sais je te reprochais pas de travailler, mais on a du faire un choix, et c'est les + actifs qu'ont été retenus, logiques non ?
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kernok a écrit:
C'est simple.
Tu proposes de mettre en relations des entraîneurs/formateurs entre eux alors que sur le forum général de Foot-Land, une partie (Stage/Formation) y est entièrement dédiée...
Pourquoi donc un topic comme celui-ci ? Qui plus est dans cette partie là...
Alors, pourquoi cette entreprise, en fait c'est car on s'y retrouve plus dans toutes ces offres et propositions éparpillés, donc le but de l'entreprise c'est de tout réunir et tout classer.
voilà
pk dans cette partie : en fait c'est parce que c'est entre les 2 et on a tranché...
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Oui mais bon je propose pas mon aide souvent mais dés que je la propose on la rejette ...
et puis j'ai pas 18 et je travail à l'école et autre part aussi !
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tu aurais du faire une répartition des posts Gérer tout seul, c'est quasi impossible ... sauf les premiers jours ^^ ...
Je parle en connaissance de cause croyez-moi ^^ ...
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romarofoot a écrit:
tu aurais du faire une répartition des posts Gérer tout seul, c'est quasi impossible ... sauf les premiers jours ^^ ...
Je parle en connaissance de cause croyez-moi ^^ ...
Oui ça je l'ai bien compris qu'il fallait faire une répartition des posts. merci de la remarque rom'
D'ailleurs, c'est prévu que ça se fasse comme ça et ça va bientôt se mettre en place.
Le problème est de savoir quels sont les types de postes ?
par exemple pour le cas de notre entreprise ?
car comme ça je ne vois pas trop
...
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florianavionom a écrit:
Oui mais bon je propose pas mon aide souvent mais dés que je la propose on la rejette ...
et puis j'ai pas 18 et je travail à l'école et autre part aussi !
Je suis désolé et je répète qu'on ne pouvait pas accepter tt le monde malheureusement...
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Ah excuse moi, Rom' tu voulais peut-être dire "posts" pas "postes" ; ok si c'est ça je vois pas en quoi le fait que chaque membre n'ait pas un post réservé au début du topic ne l'empêche de poster plus tard et de participer à la répartition du travail.
Peux tu éclaircir stp ?
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Je sais pas ce que tu entends par posts, mais moi je te parles de posts, messages sur un topic. Les postes des personnes dans votre entreprise, c'set toi qui gère, pas moi
Le fait que chacun ait un post (un post pour les demandeurs, un post pour les offreurs) permet une répartition de la tâche de travail, très précieuse, car l'on est vite soi-même débordée.
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Oui, j'aurais voulu faire ça mais j'ai voulu éviter que quelqu'un d'extérieur poste avant que tous les membres n'aient eu le tps de poster leurs messages respectifs.
Mais bon j'ai pensé que ça génait pas et comme ça si il y en a un qui quitte l'entreprise, ça fait pas un post vacant.
Penses tu que c'est vraiment une erreur majeure de ma part ???
Maintenant pour la répartition des postes (=roles dans l'entreprise), t'aurais une idée ???
merci
a+
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nan nan ^^ enfin peut-être, mais pas envie de réfléchir là dessus maintenant ^^
Déjà parce qu'il est tard, et ensuite, parce que je me suis pas retiré d'eram pour recommencer ailleurs à réfléchir ^^ ça c'est ton boulot, et si tu penses a plusieurs petits détails qui feront la différence, alors tu devrais y arriver
Erreur majeure, j'en sais rien. Tout dépend de ta capactié a gérer, de ta présence de sur le forum et donc de ce que tu fais en termes d'activités extra-forum ...
personnes n'aurait réellement posté su tu avais écrit : "ne pas poster" ... et puis, tu faisais comme je faisais : une réunion sur msn, tu définissais qui post quand, et en 3 minutes c'tait plié ^^
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romarofoot a écrit:
nan nan ^^ enfin peut-être, mais pas envie de réfléchir là dessus maintenant ^^
Déjà parce qu'il est tard, et ensuite, parce que je me suis pas retiré d'eram pour recommencer ailleurs à réfléchir ^^ ça c'est ton boulot, et si tu penses a plusieurs petits détails qui feront la différence, alors tu devrais y arriver
Erreur majeure, j'en sais rien. Tout dépend de ta capactié a gérer, de ta présence de sur le forum et donc de ce que tu fais en termes d'activités extra-forum ...
personnes n'aurait réellement posté su tu avais écrit : "ne pas poster" ... et puis, tu faisais comme je faisais : une réunion sur msn, tu définissais qui post quand, et en 3 minutes c'tait plié ^^
C'est justement ce que j'ai fait une réunion sur msn, mais y avait pas tout le monde déjà. Et je me méfie car si t'écrit ne pas poster (ce que j'ai fait), si tu te dépêche pas t'en a tjrs un qui aurait l'idée de poster pour t'emmerder. (surtout aux heures de fte fréquentation)
Saches que je ne compte absolument pas gérer tout seul à terme.
Mais peux tu me dire donc, concrètement ce qu'apporterait en plus aux cogestionnaires d'avoir un post attribué au début ??? ** sachant que seulement 2/5 n'en auront pas => 3/5 en auront
Car moi je pense que ça les empêche pas de participer activement (après c juste une question d'organisation ds la manière de fonctionner), non ?
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Et puis on ne crée pas un topic si on en sait pas ce qu'on mets dedans et j'entends par "niquel dés le début" un topic, un seul qui dure pour tout le temps pas qu'on soit obliger de le refaire justment parce que y'a pas une bonne repartition des postes.
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